디지털 마케팅, 내부 판매 , 고객 서비스, 웹 개발, 그래픽 디자인, 콘텐츠 마케팅 및 번역과 같은 조직의 날개에는 컴퓨터와 휴대폰을 사용하여 작업을 수행하기 위한 전제 조건으로 원격 작업에 문제가 없습니다.
팬데믹의 상황과 영향은 무한하고, 원격으로 작업하고 지속 기간도 무기한이므로 이 시나리오에서 가장 좋은 방법은 적응하고 즉흥적으로 대처하고 극복하는 것입니다.
효과적인가요?
원격 근무의 효율성은 전적으로 조직과 조직의 구조에 따라 달라집니다. 직원들은 항상 일할 의향이 있으며, 직장으로의 통근 시간이 줄어든다는 점을 고려하면 집에서 일하는 것이 더 편안해야 합니다. 어느 쪽이든, 우리 대부분이 아침 잡담과 전체 동료 역학을 놓치기 때문에 직원들이 외로움을 보고하는 사례는 거의 없습니다. 이는 직장에 출근하는 젊은 직원들에게 가장 중요한 원동력 중 하나입니다.
효과적인 고용주 목록에 기여하는 모든 요소에 관계없이 고용주는 직원이 매일 업무를 수행하는 데 필요한 모든 필수 자원과 도구를 제공하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.
화상 통화, 팀 회의 및 온라인 리소스를 통해 직원과 정기적으로 소통함으로써 건강한 팀 기능을 촉진하고
원격근무의 장점!
이번 팬데믹 기간 동안 회의, 팀 회의, 이사회 회의, 디지털 참여 등 원격 작업이 붐을 이루면서 총리가 더 많은 국가 및 다국적 조직에서 이 작업 방법을 채택하도록 권장할 정도였습니다.
아래에서 원격 근무의 이점을 확인하세요.
> 인생이 전부입니다 – 곡선을 평탄화하여 코로나19 확산을 막습니다(집에 머물기)
> 유연하게 근무할 수 있는 럭셔리한 집의 편안함
> 매일 출퇴근하는 사람들로 인해 발생하는 오염의 총체적인 감소
> 조직이 리소스를 최적으로 사용하도록 지원
요약하면 원격 작업은 착취당한 행성을 치유하는 데 도움이 되는 새로운 미래 해결책으로 볼 수 있습니다.
원격 근무에 직면한 어려움이 있나요?